8(495)761-73-19

с 9.00 до 20.00

ежедневно

Проверка на полиграфе "Детекторе лжи"

Кражи, мошенничество, проверка сотрудников

Судебная Экспертиза с применением полиграфа

Проверка сотрудников на полиграфе

 Проверка на полиграфе   Стоимость услуг определяется характером и сложностью проверки
 Верификационное исследование (без применения полиграфа) 
 Судебная экспертиза с применением полиграфа

_____________________________________________________

Заказать проверку на полиграфе можно по телефону: тел.8(495) 761-73-19

_____________________________________________________

Проверка сотрудников на полиграфе – это комплексная проверка на полиграфе с применением методик кадрового профайлинга, проводимые специалистами полиграфологами-профайлерами с целью решения проблем и факторов риска возникающих среди сотрудников компании. Не для кого не секрет что ключевое звено каждой компании — это ее сотрудники. Поэтому решение вопрос с кадрами один из важнейших вопросов в жизни компании.

Проверка сотрудников на полиграфе имеет следующие направления:

  • Проверка сотрудников на полиграфе при краже, воровстве, мошенничестве, откатах, взятках, левом заработке, промышленном шпионаже
  • Проверка сотрудников на полиграфе при приеме на работу
  • Плановая проверка сотрудников на полиграфе (профилактика правонарушений)
  • Проверка сотрудников на полиграфе при увольнении

Если вам нужна проверка сотрудников на полиграфе в Москве или Подмосковье мы сможем вам помочь. Наши полиграфологи-профайлеры имеют значительные знания и опыт для решения проблем с персоналом. Выявление неблагонадежных сотрудников, сотрудников со скрытыми фактами в биографии, таких как судимость, алкогольная или наркотическая зависимость, психические отклонения, преступления на прошлом рабочем месте, истинные причины увольнения с прошлой работы и причины поступления на новую работу, все это по силам наши специалисты.

Проверка сотрудников на полиграфе при возникновении чрезвычайного происшествия (кража, воровство, мошенничество, откаты, взятки, левый заработок, промышленный шпионаж) – выявление лица, совершившего кражу или воровство либо лиц причастных к этим событиям, выявление лиц причастных к мошенничеству, получению взяток, откатов, получение левого заработка за счет компании, предотвращение промышленного шпионажа.

Проверка сотрудников на полиграфе при приеме на работу – выявление скрытых фактов в биографии (судимость, совершенные и не раскрытые полицией преступления), истинная причина увольнения с прошлой работы, истинная причина поступления на новую работу, связь с конкурентами, связи с криминальными структурами, факторы риска – алкогольная/наркотическая зависимость либо отношение к ним, склонность к воровству, и совершению других правонарушений и т.д.

Плановая проверка сотрудников на полиграфе – выявление правонарушений за последний период, профилактика правонарушений, проверка для оценки благонадежности и лояльности персонала, проверка сотрудников обладающих коммерческой тайной, проверка сотрудников ответственных за материальные ценности и финансы, проверка сотрудников в связи с переходом на руководящую должность, проверка сотрудников работа которых связана со степенью риска.

Проверка сотрудников на полиграфе при увольнении – выявление не раскрытых фактов причинения вреда компании, хищении коммерческих ценностей и тайн.

Полиграфолог-профайлер специализирующийся на решении кадровых вопросов поможет вам решить сложившуюся проблему, предложит оптимальные варианты. Одним из важных моментов проверки сотрудников на полиграфе является оперативность. Это значит, что при возникновении проблемы ее необходимо как можно скорее начать решать иначе потери могут возрасти еще больше.

_____________________________________________________

Заказать проверку на полиграфе можно по телефону: тел.8(495) 761-73-19

_____________________________________________________

Главное, что нужно знать - мы действительно можем вам помочь. Опыт и практика полиграфолога-профайлера незаменимый союзник в решении вашей проблемы. Все наши специалисты являются выпускниками ведущих Московских Вузов и Мировых, а также имеют не менее 3х летний опыт работы в специальности.